只要對內容行銷有一些概念，就知道要持續產出優質文章的重要性。在我認真經內容行銷後，也逐漸驗證這件事情。比起網站的首頁或其他產品頁面，資訊式的文章頁面很容易在短時間內排前，並且持續取得流量。
不過，在中小企業裡，通常都是一人身兼多職，要有規律的產出文章，而且還是英文內容行銷，並非想象中容易。
其實除了自己寫，我們可以找專業的寫手幫忙。只要明確列出自己的需求，到網路平台上，就能迅速找到合適的人。
這篇文章分享我如何在UpWork上找到英文母語的寫手，幫我撰寫600字的部落格文章。
目錄大綱
UpWork平台是什麼？
UpWork成立於2015年，前身是Elance-oDesk。目前是全世界最大的接案平台。有1200萬自由工作者、500萬個客戶在網站上註冊，每年有將近300萬的工作媒合，價值10億美金。
簡單來說，它就一個接案的平台，就類似台灣的104外包網、518外包網、Pro360達人網。不一樣的是，它是一個國際的平台。
來自世界各地的自由工作者能到上面註冊，並且通過網站上的測驗，成為某領域的接案者。而有外包需求的個人或企業，可以到上面發布工作需求，找到合適的接案者。
為什麼選用UpWork？
我一開始也不知道UpWork這個平台，是google搜尋freelancer、copywriter的時候發現的。當時有網站翻譯SEO的需求（我想請日文母語的人，幫我寫日文網站的標題和描述），就馬上註冊使用。
初次使用後非常滿意，包括整個網站的介面、從找接案者到付款、再到結案，整個流程都相當順暢。後來也在上面完成了好幾個工作。
如何開始？並找到合適的寫手？
回歸正題，我是如何找到合適的人、如何溝通、並寫出我想要的文章呢？
1.發佈工作需求
首先，先釐清自己的需求，像是文章的內容、字數、架構和預算等。接著，直接在UpWork的網站上發佈需求，馬上就會有很多人來向你提案。
唯一的挑戰是這是一個國際的平台，所以是全英文的介面。所有的工作內容、需求，都需要用英文表達。（但也不用擔心太多，用簡單的詞彙表達就行，重要的是要清楚、能理解）
你可以看到我都是用非常普通的英文。這份工作我給的預算是20美金。
600字部落格文章的工作需求
像這個，就是我後來又請這位英文母語的人，幫我寫文章之前跟她溝通的內容。
我條列出：
- 經營的關鍵字
- 文章架構
- 內容訴求
透過google文件分享給接案者，透過平台的私訊功能與她討論，沒問題的話就可以開始這個工作了。
完成的文章在這：Neon is Back on Trend! Get Your Neon Rhinestone Jewelry Inspiration Here
這篇文章將近600字，我請她直接報價給我，她收了30美金。
UpWork計價方式
在UpWork上的收款方式分成兩種，分別是固定的費用及按照工作時數計費。在發佈工作時，你可以從兩者擇一。
我個人通常都是用固定費用，這樣比較好控制預算。另一種按照工時計費，也是一個不錯的選擇，蠻適合設計相關的工作。畢竟，設計類的工作可能需要來回修改很多次，而若是固定費用，有些會限制修改次數。
不過，你也不用擔心按工時計算，接案者隨便報時數。UpWork平台有一個機制，就是你可以要求接案者在工作時，讓平台監控紀錄。而你在自己的後台，就能清楚看到他工作時間和狀況。
接案者也自由的掌控工作時間，隨時中斷或開始。
2.挑選合適的接案者
由於寫文章（或是英文編輯校對）這項工作並不是太困難，所以一旦工作發佈後，就會有非常多人來向你提案。我們不需要煩惱沒有人應徵這個工作，反倒是要花點時間挑選合適的人。
那該如何挑選呢？
像我會看提案者過往工作的滿意度、擅長的領域、提案的內容、評價等，若有作品集的話更好。
因為我不單純是要寫一篇文章，而是要做內容行銷。所以，是否具備SEO基本概念就相當重要。
你可以看到，這個接案者在給我的訊息裡，特別提到她有SEO的經驗、曾經負責過整個部落格的文章。可想而知，她大概知道經營部落格的用意，也懂一點內容行銷。
使用外包平台UpWork心得
目前已經使用這個平台一段時間，也在上面完成了好幾個工作。
過去曾經使用過Fiverr這個外包平台，模式類似UpWork，也是可以在上面找到自由工作者。不過，不同於UpWork是我們先發佈工作需求，再讓接案者來應徵，Fiverr是你主動去找網站上的自由工作者，直接一對一與他聯繫。
Fiverr的選擇也是相當多，好處是開價較低，但品質就沒那麼好。而要找到合適的人選比較花時間，你需要一一地點進去這些人的頁面，並且瀏覽他過往的工作和評價。
看我過去使用Fiverr的經驗《 為什麼外銷廠商需要多國語系網站？用在地語言接觸潛在國外買家！》
整體而言，我是比較喜歡UpWork的。除了它的介面更友善之外，上面的接案者的品質也相對好一些。原因是UpWork有一系列的審核機制，他們想確保在上面接案者的品質（這些freelancer要加入平台，需要經過一系列的測驗，審核通過才可以開始接案！）
另外，在UpWork上也不只寫文章的接案者，幾乎所有你想得到（或想不到的）工作，都能找得到！像我在上面找過SEO標題和描述的接案者，最後也還合作的不錯。
找寫手寫文，好嗎？
一開始我也有這個顧慮。但後來想想，網站上既然存在這麼多寫手，也有人這樣操作，必定有它的原因。再加上，許多大公司的專案，不也都交由外部的團隊執行嗎？
另外，我又想：在公司裡，這篇文章若不是我自己寫，不也是公司內的其他人來寫嗎？
而要交給他們寫，我勢必也要跟他們解釋文章內容、經營的關鍵字、想達到的目的。那我不如請一個英文母語的專業寫手（因為我主要的重心在於英文的SEO），一方面是他可以寫出給順暢的英文文章，另一方面是他更懂得如何用英文的邏輯寫作。
至於文章是否寫得到位？我個人覺得要看主題。若是專業的產品製程，那或許自己寫中文再請翻譯比較妥當（當然也可以自己寫英文，再請人或同過Grammarly線上英文文法檢查工具編輯校對）但若是一般的資訊分享，較不涉及太專業的知識，或許可以找外包給專業的寫手試試。
透過Grammarly再次檢查品質
若你的文章是英文，大部分的英文母語寫手，文章的順暢度都是不錯的。但如果還是擔心有任何文法、用詞上的問題，也可以透過Grammarly這個線上的英文文法檢查工具，再次確認。
付費版的Grammarly除了檢查基本的拼字和文法之外，還會幫你確認與用詞、語句的流暢度，以及整篇文章的格式架構等，就像是英文助理一樣。真的很猛、很推薦！
結論
以往要外包工作，可能還要透過朋友介紹。除了選擇不多，也不一定找得到，還不確定這個人適不適合。
但現在這個網路發達的時代，有各式各樣的平台，真的非常方便。只要在平台上發佈需求，就有世界各地的人才來應徵，而且還有豐富的資訊，讓外包找工作這件事情變得容易許多！
也因為這樣，我們應該改變工作的思維。許多事情不一定要自己來，外包給專業人員會是個不錯的選擇。用較少的時間做更多的事情，讓工作更有效率、也帶來更好的成果！
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