如何成功傳承接班？身為新世代的我們可以怎麼做？如何從二代前輩們身上學習？從為何回來、為何而做、找到自我價值等心境轉變，與大家分享我聽安口食品Richard、祥圃實業Kevin兩位前輩分享所得到起啟發。
二代接班
該如何面對二代接班困難？4個我回公司後的領悟
人家常說二代接班困難，二代不想回來、回來了找不到方向、還要面對長輩、老臣溝通等種種二代接班問題。如果回到五年前，我想對那個菜鳥二代的自己說些什麼呢？
《新一代企業家研習營》心得
新一代企業家學習營（簡稱新企班）是中小企總舉辦給二代的研習活動，從10年前開始到現在已經第11屆了。透過朋友介紹，有機會參與，在四天三夜活動裡學到好多，這篇文章分享我的心得。
兩代之間，為什麼常常無法理性溝通？
在討論一件事情時，突然因為對方說的一句話，被激怒了。導致接下來的討論，就開始夾雜著負面情緒，無法理性溝通。仔細思考其中原因，發現是傳達語氣的關係。這是兩代之間，時常沒辦法理性溝通的原因。在這篇文章中，分享我個人的體會與想法。
兩代之間的溝通
兩代之間的溝通，一直是中小企業常面臨的狀況。分享一個最近遇到的狀況：老闆交代一個案子給年輕人，他提出了一個想法但卻不被老闆接受。兩者間到底要如何溝通達到平衡點？身為年輕人，我在這裡分享幾個我的想法。